Lederrollen kræver i dag både faglige og personlige kompetencer, hvor resultater, mål og forandringer er en del af dagligdagen. Mange ledere er rekrutteret blandt dygtige faglige medarbejdere eller forfremmet til leder efter en årrække som medarbejder.
Leder Coaching kan med fordele benyttes ved:
- Udvikling af faglige og personlig kompetencer.
- Sparring af rollen som leder.
- Effektiv løsning af konflikter.
- Anerkendende tilgang i rollen som leder.
- Karrierecoaching.